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    |各種糾紛解決方法
    本欄目主要提供職場中各類勞動法糾紛解決方法,比如勞動合同的簽訂關注問題、公司因各類原因辭退補償金、員工曠工、加班、婚假、孕假等勞動法正確處理方式。

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    勞動法最新文章

    公司合法辭退員工 N種方法你知道幾個?

    更新時間:2020-01-17    來源:互聯網

    公司是否能運營良好、獲得預期收益,和各個員工的個人能力、工作態度都有十分重要的關系。對于企業來說,辭退不符合要求的員工是保持公司活力的重要手.. 【查看詳情】
    文章標簽: 瀏覽:25
    這10種情況 公司辭退員工無需付經濟補償金

    更新時間:2020-01-17    來源:互聯網

    常見的勞動爭議包括加班工資、未簽勞動合同、拖欠工資、未繳社保、年休假等,都是勞動關系存續期間發生的爭議,往往是勞動關系解除后才會“秋后算賬”.. 【查看詳情】
    文章標簽: 瀏覽:26
    勞動仲裁別怕麻煩! 其實并沒那么費時

    更新時間:2020-01-17    來源:互聯網

    在職場生涯中,難免會遇到一兩個不靠譜的公司,拖欠工資,隨意解除勞動合同等行為更是這類公司的基本操作。 【查看詳情】
    文章標簽: 瀏覽:28
    員工因打聽同事工資要被開除,合法嗎?

    更新時間:2020-01-17    來源:互聯網

    前段時間,一則員工打聽同事工資被開除的新聞,占據了微博話題熱搜榜,在廣大網友的熱議中,薪酬保密的相關問題也再次引起HR的關注。 【查看詳情】
    文章標簽: 瀏覽:27

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